深圳一公司每个工位都装监控，公司的这一行为合法吗？

法律客观：

《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

深圳一家公司在每一个工位都安装了监控，然而公司的这一行为引发了热议，其实公司的这一行为是否合法完全取决于员工的态度。如果这是在员工知情的情况之下，公司在每一个工位都安装了监控，并且得到了员工的允许，那么这一行为就是合法的。但是在员工完全不接受这一行为的情况之下，公司依旧强行的安装监控，那么这一行为就是不合法的。

一、员工知情并且接受公司的行为则公司的行为合法

深圳这家公司在每一个工位上都装了监控，以防止员工在上班期间出现摸鱼的情况，然而，这种行为有很多人觉得是不合法的，但其实如果公司在安装监控的时候通知了员工，并且得到了员工的许可之后，那么公司的这一个行为就是合法的，也就是说在员工知情并且愿意接受公司这样的规定的情况之下，公司并没有涉嫌违法。

二、员工接受安装监控这一行为，则公司涉嫌违法

深圳这家公司在每个工位安装监控的这一行为，如果不被自家公司员工接受，而且员工并不知情的情况之下，公司依旧安装监控来监视每位员工，那么公司的行为就是涉嫌违法的。毕竟它在工位上安装监控其实是在泄露公司员工的一些影像资料，这些影像资料已经涉及到了员工自身的隐私。因此在这种情况之下，公司的行为已经触犯了一定的法律，员工也有权利运用法律来维护自己的合法权益。

三、总结

总而言之，这家公司的这种安装监控来监视员工的行为合不合法其实完全取决于员工的态度以及员工对这件事情的知情度。如果员工知情并且接受，那么其他人对于公司的这种行为也是无权指责的。

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二、四人办公桌价格是多少

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