公司团建是强制性的吗？长时间不参加团建会不会被排挤？

公司的团建不是强制性的活动，员工可以自主选择是否参加。

在多数情况下，公司所组织的团建并不会强制所有的员工必须参加，这也意味着员工完全可以自主选择自己是否参加相关活动。对于员工来说，如果员工本身不喜欢团建活动的话，能够可以从侧面向自己的领导反映情况，我个人也认为公司没有必要频繁组织各类团建活动。

公司的团建活动一般不会提强制性的要求。

对于公司来说，公司会通过举办团建活动的方式来提高团队的凝结能力，同时也希望同事们能够进一步加深了解。这个想法虽然非常好，但对于多数年轻员工来说，很多人并不喜欢公司的团建活动，甚至会认为公司的团体活动非常尴尬，这也导致很多年轻员工根本就不愿意参加团建活动。对于公司来讲，公司一般也不会强迫要求员工必须参加。

长时间不参加团建活动确实会影响自己的

人际关系

。

对于一名员工来说，如果这个员工长期不参加各类团建活动，员工和身边同事交流的机会自然会减少，这也会变相影响到自己的人际关系。并不是所有的公司都会排挤那些不参加团建活动的员工，在多数情况下，不参加团建活动的员工确实没有人际关系上的优势。

我的个人建议是什么?

如果一个人不喜欢参加团建活动的话，这个人可以选择不参加那些中小型的活动，但如果公司组织大型团建活动，特别是全员参加的时候，员工最好能够提前安排一下自己的时间。对员工来说，大家不仅需要提高自己的工作能力，同时也需要着重培养自己跟身边同事的人际关系，这样才能让自己的职场生涯更加顺遂。

你觉得什么样的团建活动才会受年轻人欢迎?

一、以游戏为主，不夹杂任何会议，让年轻人能够痛快玩。

很多公司会组织员工进行团建活动，一般大的公司每半年一次，而一些小型公司大约一年会组织一次。公司组织这样活动的目的是为了加强公司的凝聚力，让员工们联络感情。很多公司会找专门的培训机构训练员工们的受挫能力，还会组织员工的开会，对于员工们来说，这样的团建不仅不好玩，还是一种折磨。因此公司一定要知道员工们的想法，找一个可以让员工们痛快玩耍的场地，这样的活动一定会深受年轻人的喜欢。

二、团建应该包含吃喝玩乐，让年轻人觉得这是一种福利，才能深受年轻人欢迎。

年轻人平时忙于工作，大家很难聚在一起真正的放松，而公司组织员工们的团建活动，就应该及吃喝玩乐于一体，吃的好，玩的好，让员工们有一个好心情，回到公司之后，就会用饱满的热情去工作。这也是公司愿意看到的，因此领导应该站在年轻人的角度去看待问题，而不是想尽一切办法让员工们时时刻刻把工作放在首位，那样会适得其反。

三、团建活动不占用周末的时间，才能引起年轻人的兴趣。168排行

很多公司组织员工们进行团建活动，会选择在周六周日的时间，这样不影响正常工作。但是员工们却觉得，这是给自己增加负担，剥夺了自己的休息权利，因此员工们是非常不情愿的。年轻人有自己的社交活动，他们会在周末的时候，好好安排亲朋好友之间的相聚，而不是被动参加活动。如果公司能够把活动安排在周一到周五的时间，一定能够受到年轻人的喜爱。

企业老板喜欢搞团建是因为团建能够让员工变得更加的团结，这样有利于工作的开展。其实团建有好有坏，好处是能够增进员工彼此之间的感情，让员工能够得到休息，弊端是有些员工并不喜欢团建，团建也会耗费时间金钱。

一般团建公司会组织员工做一些小游戏或者小活动，平时大家在公司里没有什么时间进行交流，都是各自忙着工作，在团建的时候大家就可以休息一下，通过玩游戏来增进彼此的了解，促进彼此的感情，这是团建的最大好处，因此很多公司都非常喜欢组织团建活动。

但其实并不是所有的员工都喜欢团建，有一些员工本身就是社恐，因此他们对团建也是特别排斥，与其让他们参加团建到不如让他们带薪休假。但是很多公司对于团建都是强制性的，甚至有一些不人性的公司还要求员工自费参加团建，并且团建还是在非工作日的时候开展的，这个时候员工们就会感到非常反感。

其实公司想组织团建本意也是想让员工之间增进感情，这样彼此能够更好的开展工作，但是在组织团建的时候一定要注意时间的选择以及地点的选择。有一些公司在休息日的时候选择让大家去爬山，这种团建就是非常讨人厌的，很多员工都特别讨厌公司占用自己的私人时间来搞一些自己本身就不喜欢的活动。如果公司真心想要组织团建的话最好是在工作日的时候组织大家玩一些小游戏，同时给大家准备一些丰盛的点心或者是组织大家去外面玩，这样的团建方式相信就会有很多人愿意接受了，这样才能更好的起到凝聚整个团队的作用，让员工们在团建中增进感情。